ويأتي القرار في إطار توجه وزارة الإسكان نحو الاستثمار في الكوادر البشرية الشابة، وإعداد جيل جديد من القيادات المؤهلة والقادرة على تحمل المسؤولية، والمشاركة الفاعلة في إدارة منظومة العمل بالمدن الجديدة، بما يدعم خطط التطوير والارتقاء بمستوى الأداء داخل أجهزة المدن.
تمكين الشباب وضخ دماء جديدة في المناصب القيادية
ويأتي هذا التكليف اتساقًا مع توجيهات القيادة السياسية بشأن تمكين الشباب، وإتاحة الفرصة أمام الكفاءات الشابة لتولي مواقع المسؤولية والمشاركة في صنع القرار، بما يسهم في ضخ دماء جديدة داخل الجهاز الإداري للدولة.
ويعتمد هذا التوجه على معايير الكفاءة والجدارة والتأهيل العلمي والعملي، باعتبارها ركائز أساسية لاختيار العناصر القادرة على تطوير منظومة العمل المؤسسي، وتحمل المسؤوليات القيادية والتنفيذية، والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
استراتيجية لتطوير أجهزة المدن الجديدة وتسريع تنفيذ المشروعات
ويُعد قرار تكليف المهندسين والمهندسات الجدد خطوة ضمن استراتيجية وزارة الإسكان لتطوير منظومة العمل بأجهزة المدن الجديدة، وتعزيز الاستفادة من الكفاءات الشابة المؤهلة، ورفع كفاءة الإدارة التنفيذية بمختلف الأجهزة.
ومن المستهدف أن يسهم هذا التوجه في تحسين كفاءة الأداء داخل أجهزة المدن، وتسريع معدلات تنفيذ المشروعات، وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، فضلًا عن دعم جهود الدولة لتحقيق مستهدفات التنمية العمرانية المستدامة، من خلال إعداد كوادر قادرة على مواكبة متطلبات المرحلة المقبلة.
