أعلن الدكتور محمد سامي عبد الصادق، رئيس جامعة القاهرة، تنفيذ قرار منح العلاوة التشجيعية لـ997 من العاملين بالجامعة عن عام 2025، بواقع 861 من العاملين بالكادر العام، و136 من العاملين بكادر المهن الطبية، وذلك بعد استيفاء الإجراءات اللازمة ومراجعة بيانات المستحقين وفقًا للقواعد المنظمة لمنح العلاوة التشجيعية.

العلاوة التشجيعية للعاملين بجامعة القاهرة

وأكد الدكتور محمد سامي عبد الصادق أن تنفيذ قرار العلاوة التشجيعية يأتي في إطار اهتمام الجامعة بالعاملين وتقديرها لما يبذلونه من جهود في مختلف قطاعات وكليات وإدارات الجامعة.

وأشار رئيس جامعة القاهرة إلى أن العنصر البشري يمثل أحد أهم ركائز تطوير العمل المؤسسي وتحقيق أهداف الجامعة، لافتًا إلى أن الإدارة العامة للموارد البشرية أنهت أعمال إعداد ومراجعة ترشيحات العلاوة التشجيعية، وفحص بيانات العاملين المستحقين، واستيفاء الإجراءات اللازمة لتنفيذ القرار.

وأوضح أن إجراءات المراجعة شملت التأكد من توافق الترشيحات مع الضوابط والقواعد المنظمة، بما يضمن دقة وسلامة تنفيذ القرار.

تعزيز العدالة الوظيفية وتحفيز المتميزين

وأوضح رئيس جامعة القاهرة أن الجامعة تحرص على تطبيق القواعد المنظمة لمنح الحوافز والمزايا الوظيفية للمستحقين، بما يسهم في تعزيز العدالة الوظيفية وترسيخ ثقافة التميز والإجادة في الأداء.

وأكد أهمية مواصلة العمل بروح الفريق، والارتقاء بمستوى الخدمات التي تقدمها الجامعة، بما يدعم كفاءة الأداء داخل مختلف قطاعاتها.

جامعة القاهرة: دعم العاملين وتحسين بيئة العمل

وأضاف الدكتور محمد سامي عبد الصادق أن الجامعة مستمرة في دعم العاملين وتحسين بيئة العمل، بما ينعكس إيجابًا على كفاءة الأداء الإداري والخدمي، ويسهم في تنفيذ خطط الجامعة وتطوير منظومة العمل بها.

وأكد أن تقدير جهود العاملين وتحفيز المتميزين يمثلان جزءًا أساسيًا من توجه الجامعة نحو بناء جهاز إداري أكثر كفاءة وقدرة على مواكبة متطلبات التطوير المؤسسي.